Встречайте Goals by KeepSolid 3.0!
Получите обновленную версию сейчас за полцены
Также встречайте ​​интеграцию с календарем Google.
Работа удаленно с KeepSolid Goals:
Руководство и перевод сотрудников на удаленную работу

Управление удаленными работниками ставит перед менеджерами ряд уникальных задач. Среди наиболее очевидных, конечно же, отсутствие личного общения и ограниченная способность отслеживать и контролировать то, чем заняты сотрудники. Давайте посмотрим, как KeepSolid Goals помогает обойти эти барьеры и наладить процесс удаленного управления персоналом!

Преимущества KeepSolid Goals для управления удаленными работниками

Чтобы помочь вам управлять удаленной работой своих сотрудников и команд (или даже своей, если вы работаете удаленно), KeepSolid Goals предлагает подходящий набор функций и возможностей.

Управление задачами

Один из важных аспектов при организации работы с удаленными сотрудниками - это управление задачами. KeepSolid Goals поможет вам понять, какие задачи помогут достичь ваших грандиозных целей, и сосредоточиться на них. С помощью Спринтов и Канбан-досок вы сможете назначать такие задачи всем членам команды, отслеживать время выполнения и управлять производительностью удаленных работников.

Тайм-менеджмент

Оценка времени задач, проверка выполнения сроков и визуализирование таймлайнов - вот некоторые из методов тайм-менеджмента. Они способствуют более эффективному использованию наиболее важного ресурса - времени - вашими удаленными работниками. Это то, что нужно для отслеживания хода работы и более эффективной координации рабочей нагрузки.

Коммуникация и сотрудничество

Чтобы избежать лишних затрат и проблем с качеством, а также вовремя завершить любой бизнес-проект, важно проводить регулярные обсуждения с ответственными сторонами и убедиться, что все четко понимают, чего от них ждут. KeepSolid Goals отлично подходит для такой совместной работы, поскольку в нем возможен обмен важной информацией с помощью описаний объектов и KPI, так что она будет видна всем и не затеряется.

Управление проектом

Чтобы гарантировать своевременное завершение проекта, особенно в обстановке удаленной работы, менеджеры должны оптимизировать распределение ресурсов, создать подробный план работ по проекту, и регулярно отслеживать прогресс. KeepSolid Goals облегчает планирование активностей по проекту и управление рабочей нагрузкой. Это также помогает оценить производительность сотрудников и прогресс в достижении целей.

Планирование

Иногда сложно управлять людьми в одной комнате - что уж говорить о ситуациях, когда они работают удаленно. KeepSolid Goals поможет вам составить расписание для команд и знать, чем занимаются сотрудники. Устанавливайте сроки для задач и ключевых результатов, отслеживайте запланированные мероприятия, учитывайте фактические даты завершения, и анализируйте данные с помощью автоматических отчетов.

Отчеты

Чтобы успешно управлять удаленными сотрудниками, вам необходимо быть в курсе текущей ситуации и любых проблем, которые требуют быстрого решения. KeepSolid Goals предоставляет для этого подходящий инструмент - автоматические отчеты. На соответствующей вкладке вы найдете большое количество информации о том, что происходит внутри вашей компании.

Как использовать KeepSolid Goals для управления удаленными сотрудниками
шаг 1
Ставьте Цель

Приложение KeepSolid Goals построено вокруг подхода OKR (Цели и Ключевые Результаты), поэтому Цель - это первое, что вы должны определить при управлении удаленными сотрудниками. Как определить Цель? Это главное, чего ваша организация стремиться достичь. Цель должна быть глобальной, всеобъемлющей и не слишком конкретной.

шаг 2
Устанавливайте Ключевые Результаты

Ключевые Результаты - это более мелкие, более конкретные под-цели, связанные с основной целью. Ключевые Результаты всегда должны приближать основную цель к реальности. Их можно рассматривать как вехи на пути к цели вашей организации.

шаг 3
Назначайте Задачи

Третий компонент процесса OKR - это Задачи. Задачи - это конкретные действия, выполняемые конкретными удаленными работниками, которые должны привести к достижению ключевых результатов. Главное, что каждая задача связана с определенным ключевым результатом, который, в свою очередь, связан с конкретной целью. Таким образом, любые действия всегда будут связать с целью, которую они приближают.

шаг 4
Вводите в действие план

Итак, вы знаете, какие задачи необходимо выполнить и каких ключевых результатов добиться, чтобы достичь цели. Поздравляем, вы только что создали план действий! Пришло время воплотить его в жизнь. Вот как с реализацией плана удаленной работы помогает KeepSolid Goals:

  • Канбан-доски, Спринты и таймлайн позволяют гибко управлять удаленными работниками и управлять прогрессом сотрудников в достижении цели
  • Отчеты для отслеживания того, насколько успешно ваша команда продвигается к ключевым результатам и влияет на эффективность бизнеса
  • Управления задачами удаленных работников
шаг 5
Обновляйте планы

Чтобы преуспеть, ваша удаленная команда должна идти в ногу с рынком. Отслеживайте тенденции удаленной работы, внедряйте новые инструменты и пользуйтесь открывающимися возможностями. KeepSolid Goals предоставляет отличный набор инструментов для поддержания актуальности вашего плана работы:

  • Обновляйте ключевые результаты и цели в несколько кликов
  • Назначайте новые, актуальные задачи удаленным работникам
  • Добавляйте новые KPI и удаляйте устаревшие, чтобы лучше соответствовать меняющимся рыночным условиям
шаг 6
Учитесь на опыте

Когда ваша цель достигнута, пора задуматься о том, какие уроки вы можете извлечь из полученного опыта. Задайте себе следующие вопросы и подумайте, как применить полученные знания при разработке следующего плана:

  • Вы и ваша команда достигли своей цели?
  • Правильно ли вы распределили свои ресурсы?
  • С какими трудностями вы столкнулись на пути к цели и ключевым результатам?
  • Насколько эффективно ваши удаленные работники достигли цели?
Лучшая программа для управления удаленными работниками

Попробуйте KeepSolid Goals бесплатно, используя пробную версию, и посмотрите, насколько он упрощает процесс управления удаленными работниками!

14 дней бесплатно + 7 дней гарантия возврата средств

Все права защищены.