We use cookies to personalize your experience on our websites. By using our website, you agree to the use of cookies as described in our Cookies Policy

OUR MISSION

In keeping with the philosophy of human productivity, we create modern security and productivity solutions for corporate and personal use, while also ensuring a high-quality standard of living for our employees.

Philosophy

1. The value ​​of the final product is more important than the rules

  • Profit is not the ultimate goal of the company, it merely reflects our achievements
  • Think about how customers will feel when using our products
  • Direct your attention to the market and look for opportunities there, regardless of your job position
  • Respect the quality the way you’d like your interests to be respected
  • Before you make a decision, explore the possible decisions and their consequences
  • Strive to understand the essence of things, avoid superficial information
  • Consult and communicate with your colleagues about your ideas and conclusions
  • Plan so that progress could be seen every day
  • Check your result yourself
  • Create and demonstrate your key performance indicators

2. Grow and develop

  • As a leader, nurture your colleagues and partners
  • Develop your leadership skills
  • Analyze the results of your work, improve yourself and the technology
  • Get creative in searching the right goals
  • Identify successful actions and double down on them, and share the conclusions with colleagues
  • Identify ineffective approaches and exclude them from the workflow
  • Create, fill, and control a knowledge base about products, processes, and the company
  • Create an environment where your colleagues can freely voice their thoughts and ensure they get heard
  • Encourage colleagues who are ready to describe and take on tasks in unfamiliar fields
  • Build a motivation system so that your colleagues are satisfied with their job
  • Hire people with potential, not with a toolbox

3. Think of the distant future

  • Build short-term plans based on the existing strategy
  • Improve your strategy if it faces an insurmountable danger
  • Do business so that you go down in history of the company with honor
  • Do not use dubious and unreliable technologies
  • Check the reputation and intentions of job candidates, avoid hiring candidates with a bad reputation
  • Build trust in yourself with your deeds
  • Prioritize internal hiring over external
  • Bet on young specialists - they are the future of the company
  • Remember that employees who do not want to grow pose a threat to the future of the company

4. Respect and help

  • Respect customers and colleagues
  • Eliminate negative emotions and actions - this will unite your team
  • Protect colleagues from any negative impact, eliminate its sources by any means
  • Learn the work of the entire department before you take control of it
  • Treat the company property with due care
  • Once you become successful, bear social responsibility

Common values ​​of KeepSolid employees

  • The desire to understand the essence of things. Superficial solutions are not acceptable, since they can be based on false or unverified data. Each task should be solved with knowledge of the matter and the ability to explain the chosen solution.
  • Adventure. You can’t call someone a developing person unless they’re ready to cross the line of what is known and safe. We are looking for new opportunities, taking a conscious and responsible risk.
  • Creation. It is more important for us to find the correct goals than to correctly go towards unnecessary goals.
  • Perseverance. It is this quality that helps us overcome obstacles and objections.
  • Responsibility. Taking on the job and bringing it to its logical conclusion is the most important distinguishing feature of a professional that we value.
  • The desire to help. Business decisions should be based on the comfort of users and the costs incurred by users or the company.
  • Quality. We strive not to compromise with quality issues - defects and poor service should be eradicated on an ongoing basis.
  • Communication. We are focused on team results and understand that no tools and technologies can match the ability to constructively discuss a task.
  • Respect. The company's internal policies and employee rights are considered untouchable. Compliance with corporate culture is mandatory for all employees.
  • Training. There are possibly no limits to the knowledge that a person can learn and effectively apply in further tasks.

The value of our products

The value of KeepSolid products stems from the fact that users don’t have to spend time studying them - they can immediately start using our solutions and get the expected results shortly.

Aesthetic satisfaction is another crucial factor that is highly esteemed in our products. The user’s desire to engage with our products and keep using them is the highest praise for our company.

Our history

See all history

JOIN OUR TEAM!

Looking forward to joining us?
We’re glad to see you among our team members!

See all vacancies

Миссия

Владея философией продуктивности человека, мы создаем современные решения для безопасности и эффективности как бизнесов, так и отдельных клиентов. Это позволяет нам обеспечивать высокое качество продуктам и современный уровень жизни нашим сотрудникам.

Философия

1. Ценность конечного продукта важнее правил

  • Прибыль не является самоцелью компании, она лишь отражает наши достижения
  • Думай о том, что будут чувствовать клиенты, пользуясь нашими продуктами
  • Наблюдай за рынком и ищи там новые возможности, независимо от своей должности
  • Соблюдай качество, как хотел бы соблюдения своих интересов
  • Принимай решения только изучив возможные варианты и их последствия
  • Стремись разобраться в сути вещей, избегай поверхностной информации
  • Советуйся и обсуждай с коллегами свои идеи и выводы
  • Планируй так, чтоб каждый день был виден прогресс в работе
  • Занимайся самопроверкой своих результатов
  • Создавай и демонстрируй ключевые показатели своей деятельности

2. Развивайся и развивай

  • В качестве лидера, развивай коллег и партнеров
  • Воспитывай в себе лидерские качества
  • Анализируй результаты своей работы и стремись к самосовершенствованию
  • Будь в поиске правильных целей
  • Анализируй свои результаты, определяй успешные действия, усиливай их, делись выводами с коллегами
  • Выявляй неэффективные подходы и исключай их из рабочего процесса
  • Создавай или наполняй существующие базы знаний о продуктах и процессах компании
  • Будь открыт для идей и предложений коллег и работай над ними
  • Поощряй коллег, готовых браться за неизвестные задачи и описывать их
  • Выстраивай систему мотивации так, чтоб твои коллеги получали удовлетворение от работы
  • Нанимай людей с потенциалом, а не просто с набором инструментов

3. Думай о будущем

  • Строй краткосрочные планы исходя из долгосрочной стратегии
  • Совершенствуй стратегию, встретившись с непредвиденными обстоятельствами
  • Веди дела так, чтоб с почетом войти в историю компании
  • Не применяй сомнительные и ненадежные технологии
  • Создавай доверие к себе своими делами
  • Нанимая кандидатов, проверяй их намерения и репутацию
  • Соблюдай приоритет внутреннего найма перед внешним
  • Делай ставку на молодые кадры - это будущее компании
  • Избегай не желающих развиваться кандидатов - они представляют угрозу будущему компании

4. Уважай и помогай

  • Уважай клиентов и коллег
  • Избегай негативных эмоций и действий - это сплотит твою команду
  • Ограждай коллег от негативного воздействия и устраняй их источники
  • Принимаясь за управление подразделением, сначала изучи его работу и особенности
  • Относись к имуществу компании как к своему
  • Становясь успешным, принимай на себя социальную ответственность

Общие ценности сотрудников KeepSolid

  • Стремление разбираться в сути вещей. Поверхностные решения неприемлемы, они могут быть основаны на ложных или непроверенных данных. Каждая задача должна решаться со знанием дела и способностью объяснить выбранное решение.
  • Приключения. Развивающийся человек - тот, кто хочет переступить черту изведанного и безопасного. Мы ищем новые возможности, идя на осознанный и ответственный риск.
  • Осознанность. Нужно искать правильные цели, а не правильно идти к ненужным целям.
  • Настойчивость. Именно это качество нам помогает преодолевать препятствия и сложности.
  • Ответственность. Взять на себя работу и довести ее до логического завершения - это важнейшая отличительная черта профессионала.
  • Желание помочь. Выбор решений должен быть основан на мыслях о комфорте пользователя и его затратах.
  • Качество. Мы стремимся не идти на компромисс в вопросах качества, дефекты и плохой сервис нужно искоренять на постоянной основе.
  • Коммуникация. Мы нацелены на командные результаты и понимаем, что никакие инструменты и технологии не могут сравниться с умением конструктивно обсудить задачу.
  • Уважение. Соблюдение корпоративной культуры, внутренней политики компании и прав сотрудников является обязательным для всех в компании.
  • Обучение. Мы верим, что нет предела знаниям, которые человек может получить и эффективно применять в дальнейших задачах.

Ценность наших продуктов

Ценность продуктов KeepSolid в том, что пользователям не нужно тратить время на их изучение - они сразу могут приступить к использованию и получить ожидаемый результат кратчайшим путем.

Эстетическое удовлетворение - это еще один обязательный фактор для наших продуктов. Когда пользователь хочет снова запустить наш продукт и продолжить его использование - это наивысшая похвала для компании.

Our history

See all history

JOIN OUR TEAM!

Looking forward to joining us?
We’re glad to see you among our team members!

See all vacancies